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EL BIENESTAR LABORAL AYUDA A RETENER Y ATRAER TALENTO
Hoy las directivas empresariales y altos ejecutivos se preocupan por crear cada vez más, una serie de programas de bienestar para los empleados de sus compañías; La razón es muy clara, pues estos incentivos, que no se traducen en dinero, si van indicados a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y el clima organizacional. Una de las razones
EL BIENESTAR LABORAL: UN ARMA PARA TERMINAR CON LA CRISIS
Los expertos aseguran que una de las medidas más rentables que pueden desarrollar los empresarios para evitar los efectos de la crisis, es procurar el bienestar de sus trabajadores para que se sientan a gusto y trabajen mejor. Los empleados felices son más productivos. Procurar el bienestar de tus empleados puede ser más beneficioso de lo que crees ya que
BIENESTAR LABORAL, CLAVE EN EL DESEMPEÑO DEL COLABORADOR
Hay puntos clave para generar programas de bienestar que den soluciones a las necesidades reales de los colaboradores Actualmente, la productividad de los trabajadores está ligada a las compensaciones e incentivos que ofrece la organización, lo cual genera espacios de crecimiento en todos los aspectos y, a su vez, redunda en mejores resultados para el negocio. Esta tendencia está enmarcada